「仕事がつまらない…」は成長のサイン！マンネリをワクワクに変える秘訣💡
「一通りの業務ができるようになって、最近仕事にマンネリを感じる…」
「このまま今の仕事を続けていて、私は成長できるのかな？」
業務にもすっかり慣れた頃に、ふとこんな風に悩むことはありませんか？🤔💭
実はそのマンネリは、基本業務を完璧にマスターしたという成長の証！
そして、次のステージへ進む準備ができたという素晴らしいサインなんです✨
今回は、そんなマンネリ期を抜け出して、毎日の仕事にワクワクを取り戻すためのヒントを3つご紹介します！🌈
💡 １．マンネリを『成長の証』と捉える
まずは、マンネリを『成長』と捉え直すところから始めましょう。
入職したばかりの頃を思い出してみてください。
「一人で業務ができるようになりたい！」と先輩に憧れていたのではないでしょうか？
今のあなたは、まさにあの頃憧れていた一人で仕事をこなし、後輩をサポートできる先輩になっています！＾＾
「成長が止まった気がする…」と感じた時は、1年目の自分と比べてできるようになったことを3つ書き出してみましょう✏️
自分の確かな成長を可視化することで、「私、ちゃんと前に進んでいるんだ」と自信を取り戻すことができますよ！
💡 ２．自分の理想からワクワクを見つける
毎日の業務をそつなくこなせる今こそ、「自分はこれからどうなりたいのか？」を見つめ直す大チャンスです。
- 自分はなぜSBCに入職しようと思ったのか？
- 今の業務の中で、自分が得意なこと（褒められること）は何か？
- SBCでこれからどんなことをやってみたいか？
休日のリラックスした時間や通勤の電車の中で、自分の理想や強みを思いつくままに手帳やスマホのメモ帳に書き出してみましょう💡
頭の中を整理することで、今の環境で活かせる自分の伸びしろや、本当にやりたかったワクワクのヒントが見つかるはずです！
💡 ３．新しいことに挑戦してみる
一通りの業務ができるようになった今だからこそ、今までやっていなかった新しい仕事や環境に飛び込むと、さらなるワクワクが見つかるかもしれません！
SBCは大きな会社だからこそ、皆さんの「やってみたい！」を叶える様々な挑戦の場が用意されています。
例えば…
- 係のリーダーやプリセプターに立候補して、クリニック内での役割を変える
- ヘルプや異動をして、新しい環境で学びを得る
- 委員会やプロジェクトに参加して、クリニック業務以外のことにチャレンジする
- 社内公募を確認して、自分の気になる募集に応募してみる
新しい環境に行くと、今までと違うからこその新たな学びがあったり、新しい役割に挑戦すると自分の伸びしろに気づけたり…
環境を変えることは、マンネリを抜け出して、新鮮な気持ちで仕事に向き合えるきっかけになります🏃♀️💨
まずは社内公募を確認したり、役職者との面談で「挑戦してみたい！」と伝えたりするなど、小さな挑戦から始めてみませんか？
それが新たなワクワクに繋がっていきます！
おわりに
いかがでしたか？
マンネリと聞くとネガティブなイメージがあるかもしれませんが、それはあなたがレベルアップした証拠です！＾＾
そして、SBCは大きな会社だからこそ、様々な未来の選択肢があります。
マンネリを感じたときこそ、まずは成長をメモに書き出してみる、社内公募をのぞいてみるといった具体的な小さな一歩から始めて、自分だけの新しいワクワクを探してみましょう！🙌
